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明年报考会加考英语

除了理论、实操考试外,另加考
职称英语,包含听力和写作

明年报考条件更严格

对考生的学历、年龄、工作年限等
要求及审核更加严格

明年可能禁止跨级报考

考生必须从最低级别考起,也就是说
报考二级必须有三级证书

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主持20余家大中型企业的HRM工作,讲课不局限在表象,重点在解决问题的思路与方法
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国际高级人力资源管理师,多家机构特聘高级讲师,中国国际人才交流中心高级咨询顾问
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有20余年人力资源管理工作经验,授课善于用大量的案例帮助学员理解人力资源管理的内涵
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参与多个政府单位管理咨询项目,国际注册管理咨询师,熟悉HRM各职能先进管理技术
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上半年
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三级助理企业人力资源管理师
(具备以下条件之一)
1. 专科学历,人事工作2年以上
2. 本科学历,人事工作1年以上
3. 本科毕业班学生,经三级培训结业
4. 硕士研究生及以上学历
5. 从事人事工作6年以上
二级企业人力资源管理师
(具备以下条件之一)
1. 本科学历,人事工作5年以上
2. 研究生学历,人事工作2年以上
3. 取得三级证书,人事工作4年以上
4. 取得三级证书,人事工作3年以上,经二级培训结业
一级高级企业人力资源管理师
(具备以下条件之一)
1. 博士学位,人事工作2年以上
2. 取得中级职称,人事工作3年以上
3. 取得高级职称,从事人事工作
4. 取得二级证书,人事工作4年以上
5. 二级证书+人事工作3年+一级培训
条件不够?致电63988818

第一科:理论知识(一二三级)

职业道德单选题+理论知识单选题+理论知识多选题

第二科:专业能力(一二三级)

简答+计算题+综合分析题等

第三科:综合评审(一二级)

论文撰写(二级)或文件筐(一级)

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