一级  高级技师

连续从事相关工作19年取得二级证后工作5年

二级  技师

本科毕业后相关工作5年取得三级证后工作3年

三级  助理技师

专科毕业后相关工作3年

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劳动关系协调师
劳动关系协调师为国家职业资格,分为一至三级,每年5月和11月考试。向导学校是国家人保部授权独家招生合作学校,通过率99%以上。
了 解 其 他 详 情
向导学校,93年成立的人力资源职业资格考试定点培训学校6所重点
大学直属优秀教学站,民政局重点AAAA级社会组织
向导学校,成立于1993年,自由长安街旁3000平米现代化教学中心累计培训学员
超过100万人次,报考,取证成功率连续18年冠盖全成
顶级老师标志不仅仅是课酬,更需要提前半年就预定档期!
安鸿章
中国劳动学会常务理事
中国劳动学会常务理事、国家职业资格人力资源管理委员会副主任。首都企业改革与发展研究会副会长。人力资源管理师考试的发起人和命题人之一,是北京人力资源管理师考试核心人物。
徐明
劳动经济学博士
劳动经济学博士,人力资源副教授,资深管理顾问,国家职业技能鉴定高级考评员及命题专家。擅长以形象生动的案例使学员在轻松的氛围中掌握管理的技术和艺术。
王全一
人力认证教材编审专家
国家职业资格考试培训名师,人力职业资格认证教材编写专家。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。历任高校企业管理专业教师、高校组织部负责人、企业人力资源总监等。
胡鹏
人力资源管总监
曾先后任职于摩托罗拉、金山软件ODM、神马电力HRD等;曾任国内著名咨询公司业务合伙人,为数十家企业担任咨询顾问或开展内训。主持20余家大中型企业人力资源管理体系设计和推进落地工作。
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劳动关系必修课 劳动标准实施管理、管理劳动合同、集体协商与合同管理、劳动规章制度建设、
劳资沟通和民主管理、员工申诉和劳动争议
名师考前串讲 劳动关系协调师考前串讲、历年真题解析
劳动关系实操课 面市技术、从“0”开始学绩效、企业瘦身技术、规避用工风险、入离职环节风险控制、
员工职业发展通道设计、工作分析与岗位说明书编写
人保部证书 国家劳动关系协调师证书(人保部颁发)、国家人力资源管理证书(人保部颁发)
人保部金牌双证班
务必取证HR领域长期发展
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人力资源管理师必修课 人力资源考试六大模块取证课程、考前串讲、历年真题解析
人保部证书 国家劳动关系协调师证书(人保部颁发)、国家人力资源管理证书(人保部颁发)
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